Coronaviruset och ekonomins överlevnad

Nej, jag är, mig veterligt, inte smittad/drabbad av coronaviruset (covid19) direkt. Men jag är i en riskgrupp pga av ålder (och erfarenhet... ), nyopererad under "hemmavård" och med flera sjukdomsperioder i bagaget - och med en ung, arbetande/studerande familj. Så visst berörs jag av "corona". Dessutom är ju i stort sett hela samhället i riskzonen både för smitta - och ekonomiska följder.

Jag vill nu koncentrera mig på de konsekvenser viruset fått och får för ekonomin, i stor och smått.
Att viruset fått spridning snart sagt över hela världen, det har lett till att resandet, resandet av alla slag drastiskt minskat, folk varken kan eller vill flyga, besöksnäringen, turism mm existerar knappt alls. Företag som helt är beroende på intäkter varje dag, de går på knäna... etc. Tiotusentals anställda permitteras, mängder varslas om uppsägningar. Då bara i Sverige.
Vid sidan av att begränsa epidemin och ta hand om de insjuknade, så har därför också åtgärder tagits för att rädda företag, företagare och anställda från ekonomiska smällar.
Initialt så har främst det skett genom att ställa i utsikt krediter. Men också mer och mer bidrag, sänkta avgifter (tidsbegränsade) och t ex lägre hyror.

Sedan någon dag kom också kravet att utdelningarna till aktieägarna i (storbolagen) skulle stoppas eller sänkas. Att miljarder delas ut till aktieägarna för fjolårets vinster, det ses som stötande samtidigt som en del stora bolag (t ex i bilindustrin) permitterar/varslar mängder anställda.

Till detta vill jag säga följande.
Visst handlar det om moral. Men kritikerna skjuter bredvid målet anser jag. Nog kan utdelningarna diskuteras i en del fall, men trots allt är de relaterade till fjolårets resultat, inte till framtida resultat.  
Det som verkligen är provocerande ur moralisk synpunkt, det menar jag är (de stora börsbolagens) VD-ars "löner", som inte bara är en "fast årslön" som kan vara på 12-15 miljoner kr eller mer, plus ett (kortsiktigt) bonus som är lika stort plus lite till, och ett "långsiktigt bonus" som kan ge 30 mille ytterligare. 

 Samtidigt verkar bonusreglerna vara tämligen oberoende från vad VD:n verkligen gjort men är i grunden mera ett resultat på vad "fotfolket" av anställda gjort.

Obs VD är en anställd tjänsteman.

Moraliskt sett, menar jag att inte en krona i något slag av  bonus i dagens läge bör utgå  (och kvalifikationerna/reglerna  för ev  framtida bonusar skärpas kraftigt!),   likaså att fasta VD (och ledningsgruppens) lönerna sänkas med 20-30% fr o m mars månad och året ut.
Styrelsearvodena bör inte bara undvika att höjas, utan sänkas med 25-40% Ledamöterna är ju ofta dessutom storägare el representera storägare. Storägarna är ju också de som får "för mycket" av utdelningarna.
Däremot menar jag nog att de fastställda utdelningar ska delas ut vilket är viktigt för de många små ägarna. Men att det i övrigt kan diskuteras om inga höjningar ska ske, och/eller att utbetalandet kan ske succesivt under året. Detta för att inte dränera likviditeten i förtid.

De olika statliga/offentliga stöden ska inte bidra till att öka företagens vinst, utan för att dels rädda jobben, dels rädda företagens överlevnad så de kan blomma upp igen när coronakrisen är över. Där är det viktigt att hitta former för "stöd" som kan göra att också småföretagare och enskilda företagare, egenföretagare  (som  inkluderar även stora delar av kultursektorn - frilansmusiker, frilansskribenter etc) överlever.

Sen måste givetvis samhället bygga upp en bättre beredskap för att klara stora kriser.  Vilket gäller också hela vårdapparaten, försvaret etc. Men det är en annan fråga, än det akuta läget nu.
---
Tillägg fr TT:

Fakta: Så mycket tjänade direktörerna 2019

Volvochefen Martin Lundstedt, grundlön 14,9 miljoner, totala ersättningar inklusive bonus, aktieprogram och pension cirka 52 miljoner kronor.

Skanskachefen Anders Danielsson, grundlön 11,5 miljoner kronor, totalt 32,3 miljoner kronor.

Atlas Copcos vd Mats Rahmström, grundlön 14 miljoner, totalt 50,1 miljoner kronor.

Essitys vd Magnus Groth, grundlön 13,8 miljoner, totalt 27,7 miljoner kronor.

SKF-chefen Alrik Danielson, grundlön 13,4 miljoner, totalt 29 miljoner kronor.

Ericssons vd Börje Ekholm, total ersättning 49 miljoner kronor.

Källa: Bolagens årsredovisningar.
--- 

Låt solfångare fixa luftkonditioneringen på äldreboenden!

Den onormala sommaren (som kanske blir vanligare framöver) ger många negativa följdverkningar. Överdrivet solande ger solcancer. Grödor av alla de slag torkar bort, med livsmedelsbrist som följd. Kreatur får inte foder, och måste nödslaktas, vilket inte slakterierna hinner med. Förödande skogsbänder breder ut sig över stora delar av vårt skogbeväxta land. Bränder som flygbombas med vatten.  Med mera. 

Och barn, sjuka och äldre mår inte bra i värmen. Kroppen kräver skugga och vatten.

 I PIteå, där jag bor, så har till och med äldre, sjuka tagits hem från äldreboenden då det är för plågsamt att bo där, utan luftkonditionering. Och kommunledningen (S+mp+v) prioriterar inte någon a/c, ochhänvisar till "andra åtgärer", t ex markiser för fönstren. Samt att spara energi prioriteras framför allt. Ironiskt nog så ser man i lokaltidnignen PT en insändare där en anhörig frågar när kommunen ska åtgärde de trasiga och icke-fungerandena markiserna, vilka uppenbarligen varit lika illa minst ett tidigare....  och insändaren illustreras av en bild som visar hur markiserna ser ut...

Detta föranleder ett alert förslag (s.k. motion) från Skol och landsbygdsparitets (SLP)  ledare, Anders Nordin enligt följande:

"LUFTKONDTIONERING PÅ ÄLDREBOENDENA

Självklart skall det in luftkonditionering på alla äldreboenden. Våra gamla skall inte lida.

Bakgrund: Vi kan räkna med ofta återkommande värmeböljor med outhärdlig hetta. Att inte sätta in luftkonditionering är ett feltänk av stora mått. Att spara el in absurdum är också en helt felaktig metod.

För varje grad över 21 ºC minskar vår mentala prestationsförmåga med 5 % och olycksfallsrisken ökar med 3 %. Man har alltså redan vid 25 ºC förlorat 20 % av sin mentala prestation. Redan där har vi en vinst i arbetsförmågan hos de anställda som också tvingas arbeta i för varmt inomhusklimat.

Det är nästan alltid så att när det är väldigt varmt så är det under sommarperioden och då lyser solen. Alltså gör man en investering i sol-el-paneler samtidigt som man installerar luftkonditionering. Sol-elpanelerna har en garanterad livslängd på minst 30 år. Luftkonditioneringen livslängd är 12-15 år men man behöver inte använda dessa mer än när det är för varmt. Livslängden kan därför också där beräknas uppgå till närmare 30 år. Den årliga totala kostnaden blir på detta sätt försumbar.

Hemställer härmed
att luftkonditionering kombinerad med solcells-el-paneler installeras i alla kommunens äldreboenden."

Undertecknat, Anders Nordin, SLP
---
Ett fantastiskt bra förslag. Kort och koncist. Som jag hoppas tas upp även på andra håll. Och givetvis bör antas av fullmäktige i Piteå - oavsett hur valresultat blir.
Det löser de äldres problem med för hög värme på äldreboendena, och det förbättrar personalens arbetsmiljiö. Och personalen kan hålla sig alerta och sköta värmekonditioneringen så det inte uppstår några negativa verkningar med för hög kyla, korsdrag, filtrering etc.
Olycksfallsriskerna med för hög värme minskar, liksom den mentala prestationsförmågan bibehålls bättre vid lämpligare temperatur. 

Solenergi är miljövänlig, och tillgänglig just när extra enerigi behövs för bättre luft. Och förefaller inte ge några större kostnader, men kan möjligen sänka uppvärmningskostnadera vintertid och/eller säljas till andra förbrukare (genom energibolag).

----

Att det är farligt på flera sätt med för hög temperatur för gamla, det framgår t ex av denna skrift från Folkhälsomyndigheten. Länk.

Olika riskfaktorer anges, bl a för olika åldrar. Exakta siffror anges dock inte där, de finns i nyare rapporter.

Relativt lätta att googla fram, hoppas jag. 

Ser i en artikel i Läkartidningen, några intressanta avsnitt. De är något mera preciserade betr temperaturens inverkan, men inte fullt ut betr 5% per grad. Men ger gott stöd åt att  man sänker innetemperaturen för bättre hälsa. 
Ett exempel. "De varmaste dagarna i solen år 2100 kan således vara 9° C varmare än de nuvarande månadsmedelvärdena i skugga, och redan nu bor flera miljarder människor i områden med extremvärme [24]. Klimatavtalet från COP 21-mötet i Paris ger förväntningar om att den globala temperaturstegringen bromsas under 2 °C. Om detta inte infrias kommer problemen att förvärras [1, 20]."
Ännu ett litet utsnitt:  "Mortalitet på grund av extremvärme är bara en aspekt på hur klimatförändringen kommer att påverka samhällen. Ökad sjuklighet, nedsatt arbetsförmåga och minskad energi för vardagslivets krav är andra viktiga effekter av extrem värme."
"Påverkan på arbetsförmågan har dokumenterats i ett antal studier [2, 25]. I en rapport från en grupp av tjugo utvecklingsländer drogs slutsatsen att minskad arbetsförmåga på grund av extrem värme redan förekommer och att det kan orsaka minskat årligt ekonomiskt utfall globalt med mer än 2 000 miljarder amerikanska dollar per år 2030 [26]. För enskilda låg- och medelinkomstländer medför den extrema värmen en förlust av BNP med flera procent; upp till nio procent för ett land som Ghana. Då en sådan förlust ackumuleras över en 30-årsperiod kan det betyda att ett land förlorar upp mot hälften av inkomstökningen och därmed resurser för fattigdomsbekämpning. 
Temperaturer överstigande 30 °C minskar arbets­kapaciteten och produktiviteten, eftersom männi­skans fysiologi har en övre gräns vad gäller transport av värme från muskelarbete till omgivningen." ..." Extrem svettning under arbete i hög värme innebär risk för dehydrering. Hög omgivningstemperatur och dehydrering kan ge upphov till värmeutmattning (ICD-10-kod T67.4), vilket leder till nedsatt arbetstakt, fler misstag i arbetet samt ökad risk för arbetsskador [25]. Därmed minskar arbetsproduktiviteten och möjligheterna till försörjning. Risken ökar för värmeslag (T67.0), som är ett akut livshotande tillstånd med centralnervös påverkan och skador på multipla organsystem till följd av en kroppstemperatur över 40 °C [27]. Repetitiv daglig dehydrering på grund av otillräckligt vätskeintag under tungt arbete i ett mycket varmt klimat anses vara en huvudorsak till den pågående epidemin av dödlig kronisk njursjukdom hos sockerrörsarbetare i Centralamerika [28]."Till artikeln hör också tre faktarutor som sammanfattar sådant som Riskgrupper, Den optimala temperaturen, och Åtgärder vid värmebölja.
Även om det inte anger exakta procenttal av nedsatt förmåga per höjd grad ( känsligheten är olika både per person, ålder och geografisk belägenhet) så är det fakta som verkligen borde beaktas inte minst när det gäller att hålla en lämplig (låg - eller hög) temperatur på Äldreboenden.